Do tej pory osoba bezrobotna, aby utrzymać darmowe ubezpieczenie zdrowotne, musiała rejestrować się w Urzędzie Pracy. Takiej możliwości nie mieli pracownicy zatrudnieni na umowę o dzieło - oni musieli opłacać ubezpieczenie z własnej kieszeni, co było dużym wydatkiem. W najlepszej sytuacji były osoby, którym ubezpieczenie Bezpłatne leczenie dla każdego bez pracy. Przeniesienie ubezpieczenia zdrowotnego bezrobotnych z pośredniaków do ZUS ułatwi wykrywanie pracy na czarno i unikania składek od pensji Zgłoszenie dziecka lub dzieci do ubezpieczenia nie ma wpływu na wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne. Świadczeniodawca ma obowiązek sprawdzić, z jakiego tytułu dziecko korzysta ze świadczeń opieki zdrowotnej, jednak brak potwierdzenia w eWUŚ lub odpowiedniego dokumentu tj. skróconego odpisu aktu urodzenia nie może być Instytucje publiczne zajmujące się kwestiami konsumenckimi każdego roku przypominają: ubezpieczenie NNW dla dziecka nie jest obowiązkowe w szkole. Za kwotę wydaną na ubezpieczenie w szkole można ubezpieczyć dziecko na własną rękę, bardziej świadomie dobierając zakres ochrony ubezpieczeniowej. Portal www.edupolisa.pl pozwala w Jako członka rodziny możesz zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego: dziecko obce, dla którego jesteś rodziną zastępczą lub które przebywa w Twoim rodzinnym domu dziecka*, wstępnych (np. rodziców, dziadków itp.), którzy mieszkają z Tobą we wspólnym gospodarstwie domowym. Dziecko może być objęte ubezpieczeniem zdrowotnym jako 2. malŽonka (który nie posiada wlasnego tytulu do ubezpieczenia), 3. wstçpnych pozostajqcych z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym (np. nieubezpieczonych rodziców, dziadków) Gdzie zglosié nieubezpieczonego czlonka rodziny? Obowiqzek zgloszenia czlonka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego realizowany jest poprzez platnika MGdJ. Fot. 123RF Każdy emeryt ma prawo zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu. Mowa jest tutaj również o wnukach, ale tylko wtedy, gdy żadne z jego rodziców nie jest objęte ubezpieczeniem zdrowotnym. Emeryt może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu; nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu oraz krewnych wstępnych pozostających z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. Krewni wstępni to np.: ojciec, matka, dziadek i babcia. Emeryt może także zgłosić wnuka do ubezpieczenia zdrowotnego, ale tylko wtedy, gdy żadne z jego rodziców nie jest objęte ubezpieczeniem zdrowotnym; nie jest uprawnione do świadczeń na podstawie przepisów o koordynacji z tytułu wykonywania pracy lub pracy na własny rachunek ani nie jest objęte dobrowolnym ubezpieczeniem. Kto jest, a kto nie jest członkiem rodziny? Członkami rodziny są: dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuk albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę; albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka, do ukończenia przez nie 18 lat; a jeżeli kształci się dalej – do ukończenia 26 lat. Natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi – bez ograniczenia wieku,małżonek,wstępni (np. ojciec, matka, dziadek, babka) pozostający z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym; jeżeli nie są osobami podlegającymi obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego ani nie są osobami uprawnionymi do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji; oraz zamieszkują na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA). Uwaga! Za członka rodziny nie uważa się partnerów (konkubentów) nawet, jeśli wspólnie prowadzą gospodarstwo domowe czy wychowują dzieci. Jak emeryt może zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia? W tym celu musi złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych formularz ZUS Rp-13, na którym podaje dane tej osoby. Przeczytaj także: Wsteczne zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego – do kiedy, kto może skorzystać Kto jeszcze może zgłosić bliskich do ubezpieczenia? Nie tylko emeryci mogą zgłaszać członków rodziny do ubezpieczenia. Może to uczynić każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami ZUS, czyli zarówno pracownik jak i przedsiębiorca. Z praktyki ZUS wynika, że najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego zgłasza się niepracującego współmałżonka oraz dzieci. By dopełnić formalności, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych formularz ZUS ZCNA, na którym podaje się dane tej osoby. Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego jest darmowe i w żaden sposób nie wpływa na rozliczenie składek ZUS pracownika lub przedsiębiorcy. Zgłoszenie członka rodziny na ZCNA oznacza objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym, co daje jej prawo do korzystania z publicznej służby zdrowia. Jak dodaje, dopisać do ubezpieczenia zdrowotnego można tego członka rodziny, który nie jest objęty tym ubezpieczeniem z żadnego innego tytułu. Oznacza to, że na ZCNA nie można zgłosić osoby zatrudnionej, na wychowawczym czy na zasiłku, studenta i słuchacza studiów doktoranckich, zleceniobiorcy, emeryta, rencisty czy bezrobotnego. Członek rodziny straci ten status, gdy będzie mieć inny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Np. zostanie zatrudniony jako pracownik lub zleceniobiorca, zacznie prowadzić działalność gospodarczą, zarejestruje się jako bezrobotny itd.). W takiej sytuacji należy pamiętać o wyrejestrowaniu go z ubezpieczenia. Gdy sami zgłaszamy się do ubezpieczenia Jeśli do ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszamy się sami, bo np. prowadzimy pozarolniczą działalność, członków rodziny zgłośmy do tego ubezpieczenia lub wyrejestrujmy z niego na formularzu ZUS ZCNA. Mamy na to 7 dni od dnia, w którym zaistniały okoliczności, które spowodowały, że musimy ich zgłosić lub wyrejestrować. Zobacz też: Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – relacja z dyżuru z ekspertem Sprawdź ogłoszenia: Praca Pracownik, który pozostaje w nieformalnym związku chciałby zgłosić swojego partnera oraz jego dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy konkubent może zostać zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny? Problem Jeden z naszych pracowników tworzy nieformalny związek ze swoją partnerką, z którą wychowuje jej dziecko z pierwszego małżeństwa. Dotychczas partnerka naszego pracownika była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez PUP, zgłaszała też do ubezpieczenia swoje dziecko. Obecnie utraciła status osoby bezrobotnej i do ubezpieczenia chciałby ją zgłosić, razem z jej dzieckiem, nasz pracownik. Czy na wniosek pracownika możemy zgłosić jego partnerkę życiową do ubezpieczenia zdrowotnego? A jak wygląda kwestia ubezpieczenia dziecka, które partnerzy wychowują razem – pyta Czytelniczka z Iławy. Odpowiedź Państwa pracownik nie może zgłosić do ubezpieczenia swojej partnerki, ponieważ nie jest ona członkiem jego rodziny w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu zdrowotnym. Również jej dziecko – jeżeli nie zostało przysposobione – nie może zostać przez niego zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Rozwiązaniem może być przystąpienie przez konkubinę Państwa pracownika do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. Niestety, wiąże się to z ponoszeniem kosztów składki zdrowotnej przez osobę ubezpieczoną. Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego nieubezpieczonych członków swojej rodziny (art. 67 ust. 3 ustawy zdrowotnej). Redakcja poleca produkt: Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem (PDF) Kto jest członkiem rodziny? Za członków rodziny uważani są: ● dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuk albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli uczy się dalej w szkole, zakładzie kształcenia nauczycieli, uczelni lub jednostce naukowej prowadzącej studia doktoranckie – do ukończenia 26 lat, natomiast gdy posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi – bez ograniczenia wieku, ● małżonek, ● wstępny pozostający z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym (art. 5 pkt 3 ustawy zdrowotnej). Osoba podlegająca ubezpieczeniu zdrowotnemu ma obowiązek zgłosić do tego ubezpieczenia nieubezpieczonych członków swojej rodziny. Wśród osób, których przepisy ustawy zdrowotnej uznają za członków rodziny, nie została wymieniona konkubina ani jej dziecko (przepisy przewidują wyłącznie możliwość objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym jako członka rodziny dziecka obcego, dla którego została ustanowiona opieka lub które zostało umieszczone w rodzinie zastępczej). W tej sytuacji Państwa pracownik nie może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego ani swojej partnerki, ani jej dziecka. Osoby te nie są uważane za członków rodziny ubezpieczonego i nie ma tu znaczenia fakt, że osoby te pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym. Jeśli partnerka pracownika uzyska własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego (np. umowę o pracę, umowę zlecenia, działalność gospodarczą, status osoby bezrobotnej), powinna zgłosić swoje dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Jeżeli nie uzyska takiego tytułu, wówczas pozostaje jej zgłoszenie się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. To rozwiązanie niesie ze sobą obowiązek opłacania składki ubezpieczeniowej. Zgłaszając się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, matka ma obowiązek zgłosić do tego ubezpieczenia również swoje dziecko. Nie ponosi z tego tytułu żadnych dodatkowych kosztów. Rozwiązaniem dla dziecka jest również zgłoszenie go do ubezpieczenia przez ojca lub dziadka albo babcię. Dziadkowie mogą zgłosić do ubezpieczenia swojego wnuka, jeżeli rodzice dziecka nie mają takiej możliwości (nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie). Wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne Okres obowiązywania Podstawa wymiaru składki Wysokość składki 1 lipca–30 września 2015 r. 4066,34 zł 365,97 zł Osoby, których do ubezpieczenia zgłasza płatnik (np. pracodawca, zleceniodawca), informują go o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu doubezpieczenia zdrowotnego w 7-dniowym terminie. Członkowie rodziny uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej od dnia zgłoszenia ich do ubezpieczenia zdrowotnego. Pracodawca zgłasza członka rodziny na formularzu ZUS ZCNA. Konkubenci nie są członkami rodziny w rozumieniu ustawy zdrowotnej i nie mogą być zgłoszeni przez pracowników do ubezpieczenia zdrowotnego. Pracownik wychowuje 3-letniego syna wspólnie ze swoją partnerką, która nie ma tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego (nie jest nigdzie zatrudniona). Partnerka nie może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracownika, gdyż nie jest uważana za członka rodziny w rozumieniu ustawy zdrowotnej. Natomiast pracodawca, na wniosek swojego pracownika, powinien zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jego syna. Podstawa prawna: ● art. 5 ust. 3, art. 67 ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( z 2015 r. poz. 581), ● obwieszczenie Prezesa GUS z 17 kwietnia 2015 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w drugim kwartale 2015 r. ( z 2015 r. poz. 642). Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Polski Ład. Ściąga dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych (PDF) Rodzice coraz częściej nie dopełniają obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego swoich dzieci. Za leczenie nieubezpieczonych dzieci płaci ministerstwo. Kwoty idą w miliony złotychW ciągu dwóch ostatnich lat w woj. śląskim o sto procent wzrosła liczba dzieci nieubezpieczonych, czyli osób do 18. roku życia. Jest ich teraz aż 93 tysiące, a było 47. Dla porównania w Mazowieckiem to 150 tys. Oczywiście wszystkie dzieci mają prawo do darmowych świadczeń - lekarz ma obowiązek je przyjąć - ale za ich leczenie płaci Ministerstwo Zdrowia, które przekazuje pieniądze na konto NFZ. To grube miliony, których potem brakuje resortowi na inne cele, np. na ważne programy daje upominkiZgodnie z "Ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych" każde dziecko, będące obywatelem Polski, ma prawo do bezpłatnego leczenia w ramach Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkiem ustawowym, który jest często lekceważony, albo wynika ze zwykłe niewiedzy. Aby przypomnieć rodzicom i opiekunom o ich powinności, w siedzibie i w delegaturach Śląskiego NFZ w każdy wtorek czerwca w godz. 8-18 będzie dyżurował specjalista, który odpowie na pytania dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego dzieci. W tych dniach na każde dziecko czeka drobny upominek - mówi Małgorzata Doros, rzecznik prasowy śląskiego oddziału będą nie tylko w Katowicach, ale też delegaturach Śląskiego NFZ w Bielsku-Białej, Częstochowie i Będzie można dowiedzieć się co zrobić, gdy elektroniczna Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego dziecka jest zablokowana, jak postępować, gdy system eWUŚ informuje o braku zgłoszenia dziecka do ubezpieczenia, jak można sprawdzić, czy dziecko zostało prawidłowo zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego i jak rodzic - krok po kroku - powinien dopełnić formalności - dodaje nieubezpieczonych dzieci w województwie śląskim jest aż 367 tysięcy dorosłych, którzy nie posiadają ubezpieczenia i muszą za wszelkie medyczne świadczenia płacić - wizyta u lekarza jest traktowana jak wizyta tylko emigranciW całym kraju to niemal 2,7 mln osób (dane z maja 2015 r.). I choć Fundusz chwali się, że liczba ta spada, to jednak spada zbyt wolno. Wśród nieuprawnionych wiele jest osób, które wyemigrowały za pracą za granicę i przestały płacić składki. Spore zamieszanie dotyczy też studentów, którzy podejmują czasową, sezonową pracę. Potem muszą być ponownie zgłoszeni przez rodziców i opiekunów do ubezpieczenia, bo będą mieć problem z dostępem do bezpłatnego leczenia, a to osobom uczącym się przysługuje do 26 roku systemu ewidencji ubezpieczonych (eWUŚ) wypadają też matki przebywające na macierzyńskim, osoby na długich L4. Poradnie lekarzy rodzinnych, którzy mają osobisty kontakt z pacjentami często się z nimi kontaktują, by dopełnili obowiązku Zdrowia spiera się z Funduszem o kwoty wydawane na nieubezpieczonych, a NFZ przedstawia twarde i coraz dokładniejsze dane - dwa lata temu prezes Funduszu Agnieszka Pachciarz ostatecznie straciła stanowisko, bo domagała się od ministerstwa przekazania większej kwoty i oddała sprawę do... radzi, aby osoby zatrudnione na umowach o dzieło, a także np. na tzw. umowach śmieciowych zdecydowały się na dobrowolne opłacanie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wówczas trzeba wypełnić określony druk i zawrzeć umowę z oddziałem Funduszu. Wysokość składki to 9 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli około 355 złotych. Co trzeba wiedzieć?Rodzic powinien pamiętać o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego dziecka nie tylko tuż po jego narodzinach,ale także wówczas, gdy zmienia się tytuł ubezpieczenia zdrowotnego rodzica - na przykład po zmianie pracy lub uzyskaniu świadczeń ponownym zgłoszeniu do ubezpieczenia dzieci powinni pamiętać także rodzice uczniów i studentów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy z chwilą zakończenia tej pracy utracili tytuł do ubezpieczenia żaden z rodziców nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, ani nie posiada uprawnień do świadczeń na podstawie innych przepisów, do ubezpieczenia zdrowotnego mogą zgłosić dziecko ubezpieczeni dziadkowie lub - w określonych przypadkach - ośrodek pomocy społecznej albo szkoła,Jeżeli rodzic lub opiekun do ubezpieczenia zdrowotnego zgłasza się sam, to powinien sam zgłosić do ubezpieczenia swoje dzieci. Każde dziecko powinno być ubezpieczone, a ta formalność musi być dopełniona przez Ciebie jako jego rodzica. Dowiedz się z tego artykułu, jak zgłosić członka rodziny do ZUS oraz czy ten rodzaj zabezpieczenia jest Polsce ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe i dotyczy to także dzieci. Zgłoszenie dziecka do ZUS leży po stronie rodzica lub opiekuna prawnego i daje prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. W praktyce najczęściej tata wraz z mamą ustalają, który z nich zajmie się tą formalnością. Z ubezpieczenia zdrowotnego mogą korzystać Twoje pociechy aż do ukończenia 18. roku życia, a także później. Warunkiem jest jednak podjęcie nauki, np. na uczelni czy w innym zakładzie kształcenia aż do ukończenia 26 lat. Wyjątkiem jest dziecko niepełnosprawne, które podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, bez względu na wiek. Jeśli mama lub tata ma podpisaną umowę z pracodawcą, konieczne jest zgłoszenie do niego swojej pociechy. Co ciekawe, do ubezpieczenia zdrowotnego możesz także zgłosić swojego współmałżonka, dziecko, nad którym sprawujesz opiekę w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka, a także rodziców czy dziadków, którzy prowadzą z Tobą wspólne gospodarstwo domowe. Wystarczy, że przekażesz pracodawcy taką informację, a on zajmie się formalnościami. W praktyce, musi wypełnić formularz ZUS ZCNA. Kiedy jeden z rodziców prowadzi działalność gospodarczą, także może ubezpieczyć swoją pociechę. Konieczne będzie wypisanie wniosku i złożenie go w ZUS-ie. W nietypowych sytuacjach, kiedy dziecko podlega pod rodzinę zastępczą lub ma opiekuna prawnego, to właśnie oni muszą zapewnić ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli natomiast żaden z opiekunów nie pracuje, za ubezpieczenie zdrowotne są odpowiedzialni dziadkowie. Bezrobotni rodzice mogą jednak zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego w Urzędzie naprawdę, obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dziecka pojawia się już w momencie jego narodzin. Na dopisanie noworodka jest 7 dni od momentu zaistnienia takiej potrzeby. Potrzebne będą podstawowe dane oraz PESEL. Jeśli wynikną jakieś problemy po porodzie i dziecko będzie musiało pozostać na dłużej w szpitalu, NFZ wymaga potwierdzenia ubezpieczenia w systemie eWUŚ. Za brak ubezpieczenia niemowlęcia grożą również kary dziecku ubezpieczenia zdrowotnego wiąże się z możliwością korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. Oznacza to, że w razie pojawienia się nieoczekiwanych dolegliwości czy wypadku, możesz zadzwonić po pogotowie lub wybrać się do szpitala. W ramach służby zdrowia przeprowadzane są także wizyty lekarskie, szczepienia lub badania. Warto jednak wziąć pod uwagę, że w Polsce czas oczekiwania na pomoc specjalisty jest bardzo długi. Dotyczy to także niektórych badań, które są niezbędne do postawienia prawidłowej diagnozy, kiedy dziecko poważnie zachoruje. Wtedy warto wziąć pod uwagę prywatną polisę zdrowotna dla dziecka zapewnia szerszy dostęp do placówek medycznych. Możesz zapisać swoją pociechę do specjalisty bez skierowania od lekarza rodzinnego. Najczęściej na wizytę czeka się około kilku dni, a sama rejestracja jest bardzo prosta, np. przez telefon lub internet. Czy kobieta w ciąży musi mieć ubezpieczenie, by móc korzystać z podstawowej opieki zdrowotnej? Nie, nie musi. Ciężarne w Polsce chronią przepisy prawa. Każda przyszła mama, nawet ta nieubezpieczona, ma prawo do tego, by odbywać wizyty lekarskie, wykonywać niezbędne badania i korzystać z pomocy specjalistów. Darmowy jest również poród i opieka szpitalna po urodzeniu dziecka. Dowiedz się, na co dokładnie może liczyć nieubezpieczona kobieta, która spodziewa się dziecka? Czasami zdarza się, że kobieta, która spodziewa się dziecka, nie jest ubezpieczona. Dzieje się tak zazwyczaj wtedy, gdy przed zajściem w ciążę nie pracowała i nie zarejestrowała się w Urzędzie Pracy. To nie oznacza jednak, że będzie pozostawiona sama sobie. W Polsce kobiety w ciąży mogą liczyć na pewne przywileje i ochronę, dzięki czemu przyszłe mamy mogą nie martwić się o opiekę lekarską, poród i okres połogu. W tym czasie będą bowiem mogły swobodnie korzystać z darmowej opieki prawie do opieki medycznej dla nieubezpieczonych kobiet w ciąży mówi art. 68 ust. 3 Konstytucji, który stanowi, że państwo ma obowiązek objęcia szczególną opieką zdrowotną dzieci do 18. lat, kobiety w ciąży, w okresie połogu, osoby niepełnosprawne i w podeszłym wieku. Zapis w Konstytucji jest skonkretyzowany przez ustawę o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Oznacza to, że opieka medyczna przez cały okres trwania ciąży, poród oraz czas połogu finansowana jest przez Narodowy Fundusz Zdrowia ze środków budżetu długo kobieta może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej? Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie sposobu i trybu finansowania z budżetu państwa świadczeń opieki zdrowotnej uprawnienie kobiety do bezpłatnej opieki zdrowotnej trwa: od czasu, kiedy zajdzie w ciążę, do zakończenia połogu, czyli przez 6 tygodni od dnia lekarska w ciąży bez ubezpieczeniaKobiecie w ciąży, która nie posiada ubezpieczenia, przysługują takie świadczenia medyczne jak: prowadzenie ciąży, czyli odbywanie regularnych wizyt kontrolnych, niezbędne badania USG i badania laboratoryjne, a także ewentualne badania i zabiegi, które zostały zlecone dla dobra mamie przysługuje również darmowy poród i opieka szpitalna po porodzie, a także opieka w połogu, czyli odbywanie w tym czasie kontrolnych wizyt u jest również pobyt w szpitalu w czasie ciąży, gdy tego wymaga stan pacjentki, na przykład, gdy ciąża jest zagrożona, przebiega z komplikacjami lub przyszła mama jest ciężko mama, nawet gdy nie jest ubezpieczona, ma również prawo do bezpłatnego korzystania z usług stomatologicznych świadczonych w ramach NFZ oraz do bezpłatnych materiałów stomatologicznych stosowanych przy udzielaniu szpital ma prawo żądać poświadczenia ubezpieczenia? Nie! Do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej upoważnia kobietę już sam fakt bycia w ciąży. Pracownicy szpitali czy ośrodków zdrowia nie mają prawa do żądania od niej dokumentów potwierdzających prawo do bezpłatnego leczenia. Jedynym dokumentem, jakiego mogą żądać pracownicy szpitali, jest karta przebiegu ciąży, która jest zakładana na pierwszej wizycie przez lekarza ginekologa. Brak tego dokumentu nie może być jednak podstawą do odmowy udzielenia jeśli szpital lub inna placówka medyczna odmówi udzielenia pomocy medycznej kobiecie w ciąży? Wtedy należy skontaktować, na przykład telefonicznie, z Narodowym Funduszem Zdrowia w celu uzyskania bez ubezpieczeniaKobiecie w ciąży przysługuje darmowy poród i opieka medyczna, ale należy mieć na uwadze kilka ważnych aspektów: Jeśli lekarz w szpitalu stwierdzi, że poród zacznie się dopiero za kilka godzin, to może ciężarnej nie przyjąć do szpitala, a odesłać do domu i poprosić o ponowny przyjazd za kilka godzin. Jeśli odmowa przyjęcia ciężarnej do szpitala podyktowana jest brakiem miejsc, to szpital musi wskazać inną placówkę, która przyjmie pacjentkę i musi zapewnić ciężarnej transport do tej placówki. Co jednak najważniejsze, szpital absolutnie nie może odmówić ciężarnej przyjęcia w sytuacji nagłego pogorszenia zdrowia czy zagrożenia życia. Pamiętaj! Pomimo braku ważnego ubezpieczenia kobieta w ciąży jest uprawniona do wszystkich świadczeń zdrowotnych, jakie muszą być jej udzielane ze względu na stan, w którym się znajduje. Opieka lekarska po połoguZgodnie z przepisami kobieta, która zaszła w ciążę i nie posiada ważnego ubezpieczenia, może korzystać z darmowej opieki medycznej w czasie ciąży, porodu i połogu. Po upływie ok. 6. tygodni od porodu (tyle zazwyczaj trwa połóg), ta specjalna ochrona wygasa. Jeśli w tym czasie świeżo upieczona mama nie zostanie ubezpieczona lub nie ubezpieczy się na własną rękę, nie będzie mogła bezpłatnie korzystać z żadnych świadczeń wygląda sytuacja w przypadku dziecka. Nieubezpieczone dzieci mogą korzystać z bezpłatnej opieki medycznej do ukończenia 18. roku życia. Źródło:

ubezpieczenie zdrowotne dziecka nieubezpieczonych rodziców