Należy pamiętać, że zawieszenie działalności nie wiąże się z zawieszeniem abonamentu za telefon, spłaty rat kredytowych czy też leasingowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak rozliczyć leasing w okresie zawieszenia działalności. Umowa leasingu od A do Z. Umowa leasingu jest to rodzaj umowy nazwanej. Opiera się przede wszystkim na przepisach Kodeksu Cywilnego wprowadzonych nowelizacją z 9 grudnia 2000 r.. Szczegółowe przepisy można znaleźć w tym akcie prawnym w artykułach od 7091 do 709181. Leasing jest narzędziem przynoszącym korzyści obu stronom umowy. Podsumowując analizowane zagadnienie, należy wskazać, że zawieszenie działalności gospodarczej nie jest stanem, w którym podatnik zostaje definitywnie zwolniony z obowiązku składania deklaracji podatkowych. Mogą bowiem pojawić się takie sytuacje, które obligują go zarówno do składania deklaracji PIT, jak i VAT. Zawieszenie działalności w kontekście podatku od nieruchomości może przynieść wiele korzyści. Przede wszystkim, zawieszenie działalności oznacza, że podatnik nie będzie musiał płacić podatku od nieruchomości do czasu jego wznowienia. Oznacza to, że podatnik może zaoszczędzić pieniądze, które inaczej musiałby przeznaczyć Jednym ze wspomnianych wyjątków jest właśnie odwieszenie działalności gospodarczej. Należy jednak zaznaczyć, że nie wystarczy po prostu odwiesić działalności w 2020 roku, by skorzystać z Małego ZUS-u plus w 2021 roku. Należy prowadzić taką działalność przez przynajmniej 60 dni, co nie zawsze jest łatwym do spełnienia Przedsiębiorca zaprzestanie amortyzacji środka trwałego na określony czas w momencie, kiedy zawiesi wykonywanie działalności gospodarczej lub czasowo przestanie używać danego składnika majątku w działalności. Przykładem może być działalność prowadzona sezonowo. Inne sytuacje nie dają podstaw do czasowego zawieszenia. NpBFQ6. Statystyczna karta wypadku przy pracy zawiera dane dotyczące pracodawcy, poszkodowanego, wypadku przy pracy, a także jego skutków oraz sposób i terminy jej sporządzania oraz przekazywania do właściwego urzędu statystycznego. Od 1 stycznia 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór. Co to jest wypadek przy pracy?Wypadek przy pracy może mieć charakter ciężkiego, zbiorowego czy też śmiertelnegoJakie świadczenia przysługują z powodu wypadku przy pracy?Obowiązki pracodawcyCo to jest statystyczna karta wypadku przy pracy?Co zawiera statystyczna karta wypadku przy pracy?Od kiedy nowe zasady?rozwiń >Co to jest wypadek przy pracy? Wypadek przy pracy może powstawać w różnych okolicznościach i może być spowodowany różnymi przyczynami. Generalnie przyjmuje się, że za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: 1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; 2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Wypadek przy pracy może mieć charakter ciężkiego, zbiorowego czy też śmiertelnego Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała. Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby. Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku. Gdy dojdzie do śmiertelnego, ciężkiego czy zbiorowego wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora. Jakie świadczenia przysługują z powodu wypadku przy pracy? Z tytułu wypadku przy pracy osobie poszkodowanej czy też członkom jej rodziny przysługują takie świadczenia: jednorazowe odszkodowanie - dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny zmarłego, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna. Obowiązki pracodawcy Pracodawca ma obowiązek chronić życie i zdrowie pracowników w zw. z wykonywaną przez nich pracą. Jeżeli dojdzie do wypadku ma zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Ponadto pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. Jeżeli dojdzie do wypadku przy pracy ustaleń w zakresie okoliczności i przyczyn tego wypadku dokonuje się w protokole powypadkowym. Jest to bardzo ważny dokument, który może później stanowić np. podstawę do wypłaty odszkodowania pracownikowi. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (nr w wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej – 72, dalej: rozporządzenie), określa nowy wzór karty. Na podstawie zatwierdzonego protokołu powypadkowego albo karty wypadku przy pracy sporządza się statystyczną kartę wypadku przy pracy. Statystyczną kartę sporządza się według objaśnień, klasyfikacji i oznaczeń kodowych do wypełnienia tej karty, które są określone w nowym załączniku nr 2 do rozporządzenia. Wypełnioną statystyczną kartę pracodawca przekazuje w terminie 14 dni roboczych od dnia, w którym został zatwierdzony protokół powypadkowy lub w którym sporządzono kartę wypadku. Z kolei część II, uzupełniającą, statystycznej karty pracodawca przekazuje nie później niż z upływem 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia protokołu powypadkowego lub od dnia sporządzenia karty wypadku. Pracodawca przekazuje kartę w postaci elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego. Pracodawca zatrudniający nie więcej niż 5 pracowników może przekazać oryginał statystycznej karty sporządzony w formie papierowej do Urzędu Statystycznego w Gdańsku po przesłaniu uzasadnionej informacji o wyborze tej formy. Od 2023 r. statystyczna karta wypadku przy pracy Z-KW ulegnie zmianie, ponieważ istnieje konieczność dostosowania jej do polskich norm Głównego Urzędu Statystycznego jak i europejskich standardów, tj. Europejskiej Statystyki w Zakresie Wypadków przy Pracy (ESAW) wydanej na podstawie przepisów UE. Polska przekazuje dane o wypadkach przy pracy do ESAW. Z kolei z danych ESAW korzysta Eurostat (Europejski Urząd Statystyczny). Nowy wzór ma być łatwiejszy w wypełnieniu oraz ma ułatwić przetwarzanie danych na poziomie europejskim. Ponadto jak podaje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej: oczekiwanym efektem rozporządzenia i nowej karty będzie poprawa poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracujących, poprzez pozyskiwanie dokładniejszych danych i dokładniejszą analizę okoliczności powstawania i skutków wypadków przy pracy. Co zawiera statystyczna karta wypadku przy pracy? Statystyczna karta wypadku przy pracy zawiera takie dane do wypełnienia: - liczbę pracujących w jednostce lokalnej (bez przeliczenia na pełny etat) - czy był to wypadek przy pracy czy wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy - miejscowość (gmina), na terenie której znajduje się jednostka lokalna - rodzaj działalności według PKD oraz forma własności - określenie płci, roku urodzenia, obywatelstwa, status zatrudnienia, zawodu wykonywanego, stażu na zajmowanym stanowisku pracy w zakładzie pracy (w latach), godzin przepracowane od podjęcia pracy do chwili wypadku - określenie skutków wypadku, rodzaj urazu i jego umiejscowienie, liczb ę osób poszkodowanych - szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem - miejsce, datę i godzinę wypadku - czynności wykonywane przez poszkodowanego w chwili wypadku - przyczyny wypadku. Co ważne, niektóre podmioty miały problem z wypełnieniem poz. nr 6 dotyczącej „Staż na zajmowanym stanowisku pracy w zakładzie pracy”. Jak wskazuje Ministerstwo, z analizy dotychczasowych kart wynika, że w większości przypadków staż pracy podawany jest błędnie, tj. od początku kariery zawodowej poszkodowanego, a nie na zajmowanym stanowisku pracy w zakładzie pracy (na którym doszło do wypadku). Co więcej, w związku z coraz bardziej rozwijającą się formą pracy poza zakładem pracy, tj. pracą zdalną czy telepracą, dodano w nowej karcie pozycję: Czy wypadek wydarzył się w związku z wykonywaniem pracy zorganizowanej w formie zdalnej? Od kiedy nowe zasady? Planuje się wejście w życie projektowanego rozporządzenia z dniem 1 stycznia 2023 r. Do wypadków przy pracy zgłoszonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się wzór statystycznej karty wypadku przy pracy, określony w przepisach dotychczasowych. Chodzi o jednolitość przekazywanych dokumentów. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy - projekt (nr w wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej – 72).  Regulamin forum Forum leasingowe, na którym możesz zapytać o wszystko, co jest związane z leasingiem i wynajmem długoterminowym. Odpowiedzi udzielają eksperci i osoby z branży, ale panuje tu luźna atmosfera bez regulaminowego rygoru, więc nie krępuj się dyskutować. Zachęcamy także do wyrażania swoich opinii o leasingodawcach i dzielenia się swoimi doświadczeniami. sir_kris Posty: 1 Rejestracja: 26 lis 2013, o 21:20 Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Witam, Od 2 lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Niestety musiałem ją czasowo zawiesić. Czy w trakcie zawieszenia działalności mogę podpisać umowę leasingową na samochód, który potem będę wykorzystywał w prowadzeniu działalności (po jej wznowieniu)? Z góry dziękuję za pomoc      Tomasz Piotrowski PRO Posty: 1156 Rejestracja: 2 kwie 2009, o 20:34 Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: Tomasz Piotrowski » 8 sty 2014, o 10:30 PiotrK pisze:Nie prawda, że nie nie można wystawiać faktur. Można zbywać środki trwałe, niepotrzebne wyposażenie. Chodziło mi o faktury z działalności przychodowej, a taką będzie podnajem samochodu. Będziesz miał przychód i związany z nim koszt a to nie spełnia warunków zawieszenia działalności. Sam koszt raty leasingu jeżeli samochód będzie stał u Ciebie mógłbyś zaliczać, ale jak samochód jest u kogoś, to kto inny ma z tego przychód = nie spełniasz warunków zawieszenia. Nawet bezpłatne użyczenie nie wchodzi w grę, bo wtedy samochód "zarabia" na kogoś innego, a nie jest zabezpieczeniem Twojego źródła przychodu.  PiotrK Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: PiotrK » 8 sty 2014, o 11:35 W przypadku "podnajmowania" własnych zasobów, np. dzierżawienie hali produkcyjnej lub każdego innego środka trwałego - masz rację, zgoda - nie można. Jednak w przypadku leasingu przedmiot nie jest moją własnością, nie jest składnikiem majątku zawieszonej firmy. Zatem refaktura jest tylko przeniesieniem kosztów, a nie przychodami z działalności, szczególnie, że leasingowaniem się nie zajmuję - czy nie tak?   PiotrK Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: PiotrK » 8 sty 2014, o 15:36 Co z VAT? Na fakturze sprzedaży taki sam jak na fakturze zakupu. Zawieszenie działalności nie wyklucza składania deklaracji VAT, na której będzie 0 do zapłacenia. Co do leasingu, w grę wchodzą komputery i samochód.  Spayker PRO Posty: 557 Rejestracja: 15 wrz 2009, o 17:54 Re: Umowa leasingowa przy zawieszonej działalności? Post autor: Spayker » 8 sty 2014, o 15:59 PiotrK pisze:Co z VAT? Na fakturze sprzedaży taki sam jak na fakturze zakupu. Zawieszenie działalności nie wyklucza składania deklaracji VAT, na której będzie 0 do zapłacenia. Nie o to pytałem. Pytałem czy samochód osobowy, bo od samochodu osobowego nie możesz odliczyć 100% VAT, tylko 60%, a naliczyć będziesz musiał 100%.  Co z leasingiem przy likwidacji działalności? Czy leasing na firmę może być kontynuowany przez osobę prywatną? Jakie są opcje?Zamknięcie umowy leasinguUmowa leasingu trwa zwykle od 2 do 5 lat. W tym czasie wiele może się zmienić w sytuacji firmy. Jeśli w trakcie leasingu podejmiesz decyzję o zamknięciu firmy powinieneś spłacić leasing w całości. Należy przy tym uwzględnić czy upłynął minimalny okres leasingu wynoszący 40% czasu amortyzacji przedmiotu, czyli 2 lata dla samochodów osobowych i ciężarowych, 3 lata dla większości maszyn czy ciągników siodłowych, 4 lata dla przedmiotów z 10% stawką amortyzacji (np. urządzeń chłodniczych).Opłaty zostaną zdyskontowane – leasingodawca obniży sumę spłat o wartość odsetek wynikających z Wiboru ale zachowa swoją nie jesteś w stanie dokonać jednorazowej spłaty umowa zostanie wypowiedziana a przedmiot leasingu zwindykowany i wystawiony na licytację. Leasingodawca obciąży cię związanymi z tym kosztami. Na szczęście są jeszcze inne leasinguMożesz też dokonać cesji leasingu na inną firmę. W tym celu trzeba znaleźć chętnego na przejęcie leasingu. Leasingodawca oceni jego zdolność i jeśli wszystko zakończy się pomyślnie przepisze leasing. Cesja wiąże się z dodatkowymi kosztami (zwykle 1000 zł netto) i niesie ze sobą problem podatkowy – więcej informacji leasingu w Polsce przeszły długą drogę. Do 2013r były prawie niemożliwe, bo po cesji leasing miał być traktowany jako zupełnie nowa umowa leasingu. W 2013r nastąpiła zmiana i możliwe było kontynuowanie dotychczasowej umowy leasingu po cesji, pod warunkiem, że po przejęciu nie dokonywaliśmy w niej żadnych zmian. Duży problem pojawił się, gdy w 2020r w wyniku pandemii leasingobiorcy masowo występowali o „wakacje leasingowe”. Przedsiębiorcy, którzy przejęli leasing nie mogli skorzystać z tego rozwiązania. Wcześniejsze interpretacje Fiskusa wskazywały, że po zmianach w umowie nie będzie już ona umową leasingu operacyjnego. Gdy dotychczasowa umowa leasingu kończyła się np. 1% wykupem zmiana harmonogramu spłat powodowała, że wykup przedmiotu leasingu był możliwy za jego wartość rynkową (czyli znacznie wyższą). Po apelach branży leasingowej w lutym 2021r Ministerstwo Finansów wydało korzystną interpretację ogólną (sygn. pozwalającą zmieniać umowę leasingu po cesji bez ryzyka skarbowego. Konkretnie możliwe jest:Wydłużanie i skracanie umowy (pod warunkiem zachowania minimalnego okresu trwania umowy).Okresowe zawieszanie lub obniżanie spłaty rat zabezpieczeń adresu stron umowy okazji cesji dotychczasowy leasingobiorca może oczekiwać odstępnego, szczególnie gdy wartość rynkowa przedmiotu leasingu znacznie przekracza wartość pozostałą do spłaty.„Oddając” przedmiot leasingu nie trzeba dokonywać żadnych korekt podatkowych. Nie ma znaczenia, czy zwracasz przedmiot leasingodawcy, czy też dokonujesz leasingu firmowego na konsumencki?Żaden duży leasingodawca nie daje obecnie możliwości zmiany leasingu firmowego na konsumencki (w przeszłości było to możliwe w kilku firmach leasingowych mających leasing konsumencki w ofercie). Niektórzy kontynuują spłatę leasingu bez informowania leasingodawcy o zakończeniu działalności. Robią to na własne ryzyko. Jeśli leasingodawca zorientuje się, że działalność została zamknięta – ma prawo wypowiedzieć na inną firmęWiesz jeszcze przed zawarciem umowy leasingu, że w trakcie jej trwania zamkniesz działalność? Możesz zaoszczędzić sobie kosztów cesji i rozważyć wzięcie leasingu na inną firmę. Następnie wynajmiesz przedmiot od tej firmy za równowartość rat leasingu (uzyskawszy wcześniej zgodę leasingodawcy na użytkowanie przedmiotu leasingu przez osobę trzecią). W tej sytuacji ważne jest wzajemne zaufanie leasingobiorcy i jednak chcesz leasingować na siebie, żeby zaliczyć jak najwięcej kapitału w koszty działalności jeszcze w trakcie prowadzenia działalności wariant z cesją będzie rozsądniejszy. Można też zmodyfikować odpowiednio harmonogram może zamiast zamykać działalność tylko ją zawiesisz?W kontekście leasingu zawieszenie działalności pozwala kontynuować spłatę na dotychczasowych zasadach. Co więcej po wznowieniu działalności możesz zaliczyć w koszty raty leasingu opłacone w trakcie zawieszenia, odliczysz też od nich VAT. Możesz także uwzględnić koszty rat leasingu w PIT rocznym, jeśli działalność nadal pozostaje zawieszona. Zawieszenie może trwać od 30 dni do 2 lat, daje więc czas na zakończenie umowy leasingu zgodnie z tekst został opublikowany w miesięczniku „Świat Druku” 11/ dobrej oferty leasingu?Sprawdź naszą ofertę:leasing maszynleasing samochodów 9 czerwca 2020 Niestety bywają czasem sytuacje, w których jesteś zmuszony do zawieszenia lub zamknięcia swojej działalność gospodarczej. Co zrobić, gdy obowiązuje Cię umowa leasingu a właśnie dokonałeś zawieszenie działalności?. Ten artykuł przyniesie Ci odpowiedź na pytanie – Chcę zawiesić działalność – co z leasingiem ? Działalność możesz zawiesić na okres miesiąca lub do maksymalnie 2 lat. Jeżeli umowa leasingu została zawarta przed zawieszeniem działalności, to możliwe jest jej kontynuowanie także w okresie zawieszenia. Na początku, zastanów się czy chcesz zachować leasingowane auto. To pomoże Ci podjąć właściwe kroki. Pamiętaj, że wzięcie auta w leasing jest zobowiązaniem, które ktoś musi tak czy inaczej spełnić. Leasingodawca oczekuje tylko, że wywiążesz się z zawartej umowy. Nie ważne jak to zrobisz. Chcę zawiesić działalność – co z leasingiem ? – Zmiana leasingu firmowego w konsumencki Jeśli chcesz zachować przedmiot leasingu i użytkować go prywatnie możesz zamienić leasing z prywatnego na konsumencki. Pamiętaj jednak, że nie każda firma leasingowa oferuje taką możliwość. Jest to także dobra opcja dla tych leasingobiorców, którzy spłacili już większość rat leasingowych. W tym miejscu zachęcam Cię także do przeczytania innego naszego artykułu – Cesja umowy leasingu Zmiana leasingu na konsumencki a konsekwencje podatkowe Przemienienie leasingu firmowego na konsumencki nie powoduje żadnych negatywnych konsekwencji podatkowych. Oznacza to, że nie trzeba robić żadnej korekty, ponieważ koszty związane z umową, które poniesiono w czasie funkcjonowania przedsiębiorstwa pozostają kosztami podatkowymi. Nie możesz podatku wliczyć w koszty co więcej nie możesz odliczyć VAT-u W tym miejscu zachęcam Cię do przeczytania innego naszego artykułu – Cesja umowy leasingu. Nadmieńmy tylko, że cesja leasingu jest sposobem na wyjście z umowy leasingowej przed terminem. Cesjonariusz przejmuje umowę leasingu w takim kształcie w jakim ją zawarłeś Cesja umowy leasingu jest niestety zawsze obarczona opłatami manipulacyjnymi. Zawieszenie działalności a zgłoszenie tego faktu leasingodawcy Koniecznie poinformuj finansującego o zawieszeniu prowadzenia działalności gospodarczej. Jeśli tego nie zrobisz firma leasingowa będzie mogła wypowiedzieć umowę i odebrać Ci samochód. Większość leasingobiorców niestety tego nie robi a to duży błąd. W trakcie prowadzenia firmy część przedsiębiorców decyduje się na zawieszenie działalności. Najczęstszym powodem takiej decyzji jest spadek przychodów spowodowany np.: mniejszą ilością zamówień. Zawieszenie działalności firmy nie oznacza jednak zawieszenia niektórych płatności, jak: abonament za telefon, czy spłaty rat kredytu lub leasingu. Na skróty Prawo do zawieszenia działalnościJak zawiesić działalność gospodarczą?Czym jest leasing?Leasing – rodzaje Prawo do zawieszenia działalności Przedsiębiorca ma prawo zawiesić działalność na czas określony lub nieokreślony jednak nie krótszy niż 30 dni. Data rozpoczęcia zawieszenia oraz wznowienia działalności może być wcześniejsza od daty złożenia wniosku. Prawo do zawieszenia ma jedynie przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Od tej zasady jest wyjątek, zgodnie z którym działalność zawiesi również przedsiębiorca, który zatrudnia wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym (art. 22 ust. 2 ustawy Prawo przedsiębiorców). Zawieszenie działalności oznacza, że przedsiębiorca nie musi w tym czasie opłacać zaliczek na podatek dochodowy, składać pliku JPK_V7, ani odprowadzać składek do ZUS-u. Po upływie 30 dni od opłacenia ostatniej składki ubezpieczeniowej przedsiębiorca traci prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Okres zawieszenia działalności nie jest wliczany do lat pracy, które bierze się pod uwagę przy naliczaniu okresu urlopowego. Warunkiem zwolnienia z obowiązku zapłaty zaliczek na podatek dochodowy w okresie zawieszenia działalności jest całkowite zaniechanie wykonywania czynności będących jej przedmiotem (sprzedaż towarów, czy świadczenie usług). Dozwolone są jedyne czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów, przyjmowanie należności lub regulowanie zobowiązań powstałych przed datą zawieszenia. Podczas zawieszenia działalności gospodarczej, przedsiębiorca może osiągać dwa rodzaje przychodów pochodzące: ze sprzedaży środków trwałych i wyposażenia finansowe (odsetki lub dodatnie różnice kursowe). W trakcie zawieszenia przedsiębiorca może ponosić opłaty stałe, jak np.: za najem biura abonament za telefon firmowy podatki od nieruchomości opłaty za serwis internetowy raty leasingowe. Wszystkie wymienione wydatki mogą zostać zaliczone do kosztów firmowych, ponieważ obowiązek ich zapłaty powstał jeszcze przed zawieszeniem działalności. Uznaje się je jako pośrednio związane z działalnością, które mają związek z zachowaniem źródła przychodów. Wymienione wydatki muszą być ponoszone, ponieważ pozwalają utrzymać firmę do wznowienia działalności. Można je zaliczyć do kosztów podatkowych, ale dopiero w momencie wznowienia działalności, w pierwszym okresie rozliczeniowym. Jeżeli przy składaniu zeznania rocznego działalność nadal jest zawieszona, to wydatki można uwzględnić w rocznym zeznaniu podatkowym składanym za rok, w którym zostały poniesione. Jak zawiesić działalność gospodarczą? Zgłoszenie zawieszenia działalności dokonuje się za pomocą formularza aktualizacyjnego CEIDG-1 zaznaczając w rubryce 14 pole wyboru „Informacja o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej”. Wspólnicy spółki cywilnej muszą dodatkowo wypełnić formularz oraz dodatkowo każdy ze wspólników ma obowiązek wypełnić druk CEIDG-1. Dopiero wtedy zawieszenie będzie skuteczne. Wniosek o zawieszenie można złożyć: osobiście w urzędzie gminy za pośrednictwem pełnomocnika drogą listowną drogą elektroniczną. Opłata za pełnomocnictwo wynosi 17 zł. Jeżeli pełnomocnikiem jest najbliższy członek rodziny (małżonek, wstępny, zstępny), to pełnomocnictwo jest bezpłatne. W przypadku wysyłki pocztą, podpis złożony na wniosku powinien być poświadczony notarialnie. Droga elektroniczna wymaga złożenia podpisu elektronicznego. Czym jest leasing? Leasing jest formą finansowania zakupu sprzętu do firmy stanowiącego środek trwały. Jest dość często wybierany przez przedsiębiorców. Wszystkie kwestie związane z leasingiem oraz prawa i obowiązki leasingobiorcy i leasingodawcy reguluje podpisana umowa leasingowa. W świetle art. 709 (1) Kodeksu cywilnego przez umowę leasingową leasingodawca nabywa rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach jakie zostały określone w umowie i oddaje rzecz korzystającemu do używania lub używania i pobierania pożytków na czas oznaczony. Z kolei korzystający zobowiązuje się do zapłaty finansującemu wynagrodzenia pieniężnego w postaci uzgodnionych rat równych co najmniej cenie lub wynagrodzeniu z tytułu nabycia rzeczy przez finansującego. Zgodnie z definicją podatkową umową leasingu jest umowa nazwana w Kodeksie cywilnym, a także każda inna umowa na mocy, której jedna ze stron (finansujący) oddaje drugiej stronie (korzystającej) do odpłatnego używania albo używania i pobierania pożytków na warunkach określonych w ustawie. Leasing – rodzaje W Polsce znanych jest kilka rodzajów leasingu. Najbardziej popularny i najczęściej wybierany jest: leasing finansowy – przedmiot leasingu zaliczany jest do składników majątku leasingobiorcy, który dokonuje odpisów amortyzacyjnych. Do kosztów firmowych zaliczane są jedynie odsetki z raty leasingowej. Podatek VAT płacony jest w całości z góry razem z pierwszą ratą po odbiorze przedmiotu. Po spłacie leasingu przedsiębiorca staje się automatycznie właścicielem leasingowanego przedmiotu leasing operacyjny – przedmiot leasingu zaliczany jest do majątku leasingodawcy, który dokonuje odpisów amortyzacyjnych. Do kosztów leasingobiorcy zaliczają się raty leasingowe razem z opłatą wstępną i podatkiem VAT. Kwota netto opłat powinna być równa wartości początkowej leasingowanego przedmiotu. Po zakończeniu umowy leasingobiorca ma możliwość wykupienia użytkowanego przedmiotu po preferencyjnej cenie. Przedsiębiorca, który zawiesił działalność i posiada samochód w leasingu może wybrać jedną z czterech opcji: zerwanie umowy z firmą leasingową – przedsiębiorca ma obowiązek zapłaty opłat za prowizję i zwrotu samochodu. W przypadku korzystnej sprzedaży auta przez firmę leasingową, kwoty uzyskane ze sprzedaży mogą zostać zaliczone na poczet rat, które miał zapłacić przedsiębiorca wcześniejszy wykup leasingowanego pojazdu – przeważnie w umowie leasingowej znajduje się zapis dotyczący minimalnego okresu trwania, po którym można wykupić przedmiot leasingu cesja umowy leasingu – przedsiębiorca może znaleźć osobę, która będzie chętna na przejęcie umowy leasingowej i jej dalsze kontynuowanie. W tym wypadku potrzebna jest zgoda firmy leasingowej dalsze opłacanie rat leasingowych – przedsiębiorca może w dalszym ciągu opłacać raty leasingu i zaliczać wydatki poniesione na ten cel do kosztów uzyskania przychodu. Przedsiębiorca w okresie zawieszenia nie tylko może uwzględnić wydatki na spłatę rat w kosztach, ale ma prawo również do odliczenia podatku VAT od każdej opłaconej raty leasingowej w pierwszym okresie rozliczeniowym po odwieszeniu działalności. W okresie zawieszenia działalności wydatki związane z eksploatacją samochodu, jak zakup paliwa, czy naprawy nie podlegają odliczeniu. Zawieszeniu podlegają także odpisy amortyzacyjne (leasing finansowy). Przy leasingu operacyjnym w okresie zawieszenia działalności nie jest wymagane dokonywanie odpisów amortyzacyjnych. Przedmiot leasingu nie wchodzi w skład majątku przedsiębiorcy. Koszt mogą stanowić wydatki poniesione na raty leasingowe. Data publikacji: 2021-07-16, autor: FakturaXL

co z leasingiem przy zawieszeniu działalności